Het werk van een recruiter is niet zo gemakkelijk meer als vroeger. Zeker in grote organisaties stromen de sollicitanten binnen voor nogal een uiteenlopend scala aan vacatures. Het verwerken van zo’n sollicitant is dan ook een behoorlijk werk waar je als recruiter niet heel gelukkig van wordt. Daarvoor ontwikkelden wij een AI-agent.
Nadat de sollicitant heeft gesolliciteerd, kan het CV op verschillende manieren bij de AI Agent worden binnengebracht. Die gaat vervolgens het cv volledig analyseren en onderzoeken op welke vacature de sollicitant heeft gesolliciteerd.
De gegevens van de sollicitant worden vastgelegd. Scoringscriteria voor de rol worden opgezocht, dan wel via internet bij elkaar verzameld, en er wordt een scorecard van gemaakt. Vervolgens wordt de hele sollicitant tegen de scorecard aangehouden om te concluderen of er wel of niet een match is voor jouw organisatie.
En dat allemaal in een aantal minuten tijd op basis van AirTable. Vervolgens kan er via AirTable een proces gekoppeld worden, wat een vervolgactie in werking zet. Bijvoorbeeld de kandidaat afwijzen of de kandidaat uitnodigen voor een vervolggesprek, en alle andere actiepunten die daarbij komen kijken.
Dit is één van de eerste producten die we als Next Level Apps ontwikkelen voor een breed publiek in de vorm van een template. De template is binnenkort beschikbaar voor iedereen die interesse heeft. Meer weten? Gebruik het formulier hieronder om op de hoogte gehouden te worden van de ontwikkelingen.